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任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有乙方相關(guān)催收、甲方、律師所調(diào)解經(jīng)驗(yàn);

2、具備3年以上貸后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、一年以上法催團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，;

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，綜合判斷能力強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)敏銳;

4、具有高度的責(zé)任心和抗壓能力，良好的溝通協(xié)同能力和談判技巧重點(diǎn)。

5、熟悉催收策略和規(guī)范催收管理流程，熟悉委外公司的具體催收工作，委外崔收策略。

6、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)貸后法律法規(guī)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門日常管理與團(tuán)隊(duì)搭建，完成公司調(diào)解目標(biāo)和提高回款率，從而完成公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、根據(jù)甲方規(guī)則，建立調(diào)解策略，制度，流程等，及時(shí)有效與相關(guān)內(nèi)外部部門溝通協(xié)同，確保催收結(jié)果;

3、有效根據(jù)階段性目標(biāo)進(jìn)行問題復(fù)盤，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議;

4、形成日常團(tuán)隊(duì)管理和策略的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;

薪資待遇：面議

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