一、招聘崗位和人數(shù)

二、資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外居留權(quán)；遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法、違紀和犯罪等記錄。

2.年齡為35周歲及以下（以報名之月計算，即1989年7月1日后出生）。

3.所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相符，具有相應(yīng)學段學科的教師資格證，具有相應(yīng)等級的普通話等級證書。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢標準要求（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。

5.滿足以上條件的同時，還須滿足以下（1）至（4）條件之一：

（1）全日制研究生學歷且具有碩士及以上學位；

（2）教育部直屬師范大學、大學建設(shè)高校、學科建設(shè)高校、具有師范專業(yè)背景的全日制本科及以上畢業(yè)生；

（3）本科及以上學歷且具有學士及以上學位，具有兩個教學年度及以上與招聘崗位學段一致或高于招聘崗位學段任教工作經(jīng)歷；

（4）本科及以上學歷且具有學士及以上學位，獲得區(qū)級及以上教壇新秀、骨干教師、稱號或取得中小學一級教師職稱。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因違紀違法受過黨紀政務(wù)處分的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，被追責問責影響期未滿的。

3.有違反《關(guān)于加強和改進新時代師德師風建設(shè)的實施意見》《云南省中小學幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則（試行）》《新時代教師職業(yè)行為十項準則》和其他師德師風情形的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。

三、報名程序及資格審核

（一）報名時間、方式及地點

1.報名時間：2025年7月3日9:00--20:00，7月4日9:00--13:00，逾期不再接受任何形式的報名。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名。報名時對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審核。

3.報名地點及咨詢電話：

（二）報名材料

進入報名地點現(xiàn)場報名時，提供以下材料（按所列順序整理）：

1.報名登記表（附件1）一份，自行填寫打印并粘貼半寸免冠彩色證件照。

2.本人有效期內(nèi)身份證原件及復印件一份。

3.學歷、學位證書原件及復印件一份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可持加蓋學院公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，現(xiàn)場簽訂《報名書》（附件2），在簽訂勞動合同之前必須提供學歷、學位證書原件。

4.崗位所要求的教師資格證原件及復印件一份。已通過教師資格筆試和面試，暫未取得教師資格證書的，可提交《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報名，且現(xiàn)場簽訂《報名書》（附件2），在簽訂勞動合同前必須提供教師資格證書原件。

5.崗位所要求的普通話等級證書原件及復印件一份。

6.符合具有兩個教學年度及以上與招聘崗位學段一致或高于招聘崗位學段任教工作經(jīng)歷的，需提供經(jīng)勞動部門鑒定的勞動合同原件及復印件一份，并現(xiàn)場簽訂《報名書》（附件2）。

7.符合獲得區(qū)級及以上教壇新秀、骨干教師、稱號或取得中小學一級教師職稱的，需提供對應(yīng)的榮譽稱號證書或中小學一級職稱證原件及復印件一份。

（三）報名要求

1.每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。

2.應(yīng)聘人員在報名與考核時使用的身份證必須一致，同時對自己提供的報名信息及相關(guān)材料真實性負責，提供虛假報名信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

3.報名時填寫的電話號碼須真實準確并保持電話暢通，如因本人原因，無法聯(lián)系應(yīng)聘人員，相應(yīng)后果由本人承擔。

四、考核方式

考核由招聘學校具體組織實施，依據(jù)“干什么、考什么”的原則，按照先面試后模擬課堂教學的順序進行考核。面試及模擬課堂教學成績合格分數(shù)線均為80分，在面試成績達到合格分數(shù)線的情況下，各崗位按照1：5的比例，確定進入模擬課堂教學環(huán)節(jié)的人選。面試成績僅作為進入模擬課堂教學環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終考核成績，最終考核成績以模擬課堂教學成績?yōu)闇剩缒M課堂教學成績并列，則加試一輪面試，加試成績分數(shù)高者確定進入考察體檢環(huán)節(jié)。

（一）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位任職能力。面試總分100分，根據(jù)面試成績從到低分的順序，按各崗位1:5的比例，確定進入模擬課堂教學環(huán)節(jié)人選。報名人數(shù)低于上述比例或等額進入模擬課堂教學環(huán)節(jié)的，可正常進行模擬課堂教學。面試出現(xiàn)成績并列的情況時，并列人員同時進入模擬課堂教學環(huán)節(jié)。面試考核時間為2025年7月5日，地點由招聘學校在報名資格審核時通知。

（二）模擬課堂教學主要考核應(yīng)聘人員的教學及教研能力。模擬課堂教學總分100分，根據(jù)模擬課堂教學成績從到低分的順序，按各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入考察體檢環(huán)節(jié)的人選。進入模擬課堂教學環(huán)節(jié)的人員，模擬課堂教學時間和地點由招聘學校另行通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

五、考察體檢

確定擬招聘人選后，由招聘單位負責考察、組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔?？疾旎蝮w檢不合格者取消招聘資格，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按考核成績由高到低的順序遞補。

六、簽訂勞動合同及待遇

本次招聘的教師不納制管理，簽訂勞動合同，待遇為15萬元/人/年（含工資、考核績效、保險及公積金單位出資部分和個人承擔部分）。

七、其他注意事項

應(yīng)聘人員在報考期間的衣、食、住、行、安全等由自己負責。

（責任編輯：小今）